Daftar Emulsifier

Berikut adalah daftar emulsifier yang halal, syubhat maupun haram. Tabel ini dibuat dengan maksud untuk memudahkan agar teman-teman muslim lebih berhati-hati dalam memilih makanan di luar negeri. Semoga bermanfaat. 

Tabel. Emulsifier dengan E-Prefix dan Non E-Prefix

NB :
1. Emulsifier yang 100% halal tidak dicantumkan
2. Silahkan check sumber langsung berikut : E-Number listing halal or haram

By : Habib Nurusman\

Sumber : http://ppiportugal.blogspot.com/2012/02/tabel-emulsifier.html

Apa gunanya membaca, tetapi tak tahu maksudnya?

Seorang muslim tua Amerika tinggal di sebuah area perkebunan area di sebelah timur Pegunungan Kentucky bersama cucu laki-lakinya.

Setiap pagi sang kakek bangun pagi dan duduk dekat perapian membaca Al-qur’an. Sang cucu ingin menjadi seperti kakeknya dan memcoba menirunya seperti yang disaksikannya setiap hari. Suatu hari ia bertanya pada kakeknya: ”Kakek, aku coba membaca Al-Qur’an sepertimu tapi aku tak bisa memahaminya. Dan walaupun ada sedikit yang aku pahami segera aku lupa begitu aku selesai membaca dan menutupnya. Jadi apa gunanya membaca Al-quran jika tak memahami artinya?"

Sang kakek dengan tenang sambil meletakkan batu-batu di perapian, memjawab pertanyaan sang cucu, “Cobalah ambil sebuah keranjang batu ini dan bawa ke sungai, dan bawakan aku kembali dengan sekeranjang air.”

Anak itu mengerjakan seperti yang diperintahkan kakeknya, tetapi semua air yang dibawa habis sebelum dia sampai di rumah. Kakeknya tertawa dan berkata, “Kamu harus berusaha lebih cepat lain kali.“ Kakek itu meminta cucunya untuk kembali ke sungai bersama keranjangnya untuk mencoba lagi. Kali ini anak itu berlari lebih cepat, tapi lagi-lagi keranjangnya kosong sebelum sampai di rumah.

Dengan terengah-engah dia mengatakan kepada kakeknya, tidak mungkin membawa sekeranjang air dan dia pergi untuk mencari sebuah ember untuk mengganti keranjangnya. Kakeknya mengatakan : “Aku tidak ingin seember air, aku ingin sekeranjang air. Kamu harus mencoba lagi lebih keras.”

Si kakek pergi ke luar untuk menyaksikan cucunya mencoba lagi. Pada saat itu, anak itu tahu bahwa hal ini tidak mungkin, tapi dia ingin menunjukkan kepada kakeknya bahwa meskipun dia berlari secepat mungkin, air tetap akan habis sebelum sampai di rumah. Anak itu kembali mengambil dan mencelupkan keranjangnya ke sungai dan kemudian berusaha berlari secepat mungkin, tapi ketika sampai di depan kakeknya, keranjang itu kosong lagi.

Dengan terengah-engah, ia berkata : “Kakek, ini tidak ada gunanya. Sia-sia saja”.

Sang kakek menjawab : “Nak, mengapa kamu berpikir ini tak ada gunanya? Coba lihat dan perhatikan baik-baik keranjang itu .”

Anak itu memperhatikan keranjangnya dan baru ia menyadari bahwa keranjangnya nampak sangat berbeda. Keranjang itu telah berubah dari sebuah keranjang batu yang kotor, dan sekarang menjadi sebuah keranjang yang bersih, luar dan dalam.

”Cucuku, apa yang terhadi ketika kamu membaca Qur’an? Boleh jadi kamu tidak mengerti ataupun tak memahami sama sekali, tapi ketika kamu membacanya, tanpa kamu menyadari kamu akan berubah, luar dan dalam. Itulah pekerjaan Allah dalam mengubah kehidupan kamu." 

Dikutip dari http://www.eramuslim.com/berita/analisa/musik-sumber-depresi-remaja.htm

Sudahkah Mengelola Pengetahuan Anda?

Cuaca panas menyengat kulit. Tak biasanya. Karena bulan desember dan januari untuk wilayah Indonesia adalah musim penghujan. Bahkan untuk bulan januari, orang biasa memanjangkan kata itu dengan istilah hujan sehari-hari. Entah, akronim ini bagaimana sejarahnya, sehingga menjadi seperti itu. Barangkali memang dari kebiasaan yang ada, bahwa bulan januari adalah bulan dimana setiap hari selalu hujan. Tetapi itu dulu, ya itu kejadian zaman dahulu, sekitar 10 atau 20 tahun yang lalu. Saat ini “tabiat” alam sudah berubah, januari belum tentu terjadi hujan yang terus menerus, mungkin malah panas yang terasa.

Tulisan ini tidak akan membahas tentang itu. Bulan desember dan januari adalah bulan yang begitu menentukan. Beberapa waktu lagi, terutama saat menjadi mahasiswa, terutama lagi saat berorganisasi di tingkat fakultas, universitas maupun tingkat nasional. Bulan-bulan ini adalah bulan yang paling sibuk, bagi para aktivis mahasiswa. Ada kegiatan laporan pertanggungjawaban kepada dekanat, organisasi lain, internal organisasi dan lain sebagainya, tergantung dari kegiatannya. Yang paling menarik dari semua itu adalah tentang pergantian tampuk kepemimpinan. Fragmen ini begitu penting, sehingga menjadi salah satu perhelatan terbesar dalam dinamika sebuah organisasi. Lihat saja kalau di UGM misalnya, di tingkat universitas, ada yang namanya PEMIRA BEM KM UGM, atau sekarang mungkin sudah ganti. Berbagai macam partai dengan berbagai ideologi dibentuk, memperjuangkan setiap idealisme partai untuk bisa berkontribusi melayani mahasiswa. Ditingkat fakultas pun tak mau kalah, di BEM juga ada yang namanya pemira, prosesnya hampir sama, tetapi karena di tingkat fakultas tentu lingkupnya lebih kecil. Di organisasi-organisasi lain juga seperti itu, terutama organisasi mahasiswa. Pergantian tahun adalah pergantian kepengurusan. Dan hal telah menjadi budaya, yang selamanya akan seperti itu, sampai tidak ada lagi mahasiswa yang tidak mau menjadi aktivis.

Namun, di balik hiruk pikuknya bulan desember-januari. Ada sebuah kegundahan dalam hati. Terutama dalam hal pewarisan pengetahuan, pengalaman dan segala hal yang berhubungan dengan organisasi kepada pengurus selanjutnya. Tak bisa dipungkiri bahwa masa kepengurusan 1 atau 2 tahun adalah waktu yang sangat singkat dalam kehidupan berorganisasi. Dan menjadi mahasiswa pun mempunyai waktuyang relatif singkat pula, sekitar 4 tahun. Dinamika di organisasi mahasiswa memang betul-betul dinamis. Hal inilah yang menyebabkan rasa gundah itu timbul, dengan singkatnya waktu yang ada, apakah ada sesuatu cara yang efektif untuk memberikan warisan keorganisasian itu kepada para penerusnya? Lama tak didapatkan informasi mengenai hal ini, hingga detik ini, mulai tahu tetang cara itu. Bahwa ada yang dinamakan dengan “Knowledge Management” (KM). Mari kita bahas lebih jauh mengenai KM ini.

Apa itu knowledge management?
Sebelum kita membahas lebih jauh tentang KM, mari kita lihat tentang jenis-jenis pengetahuan. Pengetahuan, atau yang dari tadi kita sebut sebagai knowledge terbagi menjadi 2, yaitu :

1. Explicit Knowledge: pengetahuan yang tertulis, terarsip, tersebar (cetak maupun elektronik) dan bisa sebagai bahan pembelajaran (references) untuk orang lain. Ketika seorang memberi solusi dari buku atau sumber yang tertulis atau ada bukti riil, maka sebenarnya itu adalah bentuk explicit knowledge.
2. Tacit Knowledge: pengetahuan yang berbentuk know-how, pengalaman, skill, pemahaman, maupun rules of thumb. Ketika seorang menjawab berdasarkan pengalaman dia, analisis mendalam tentang sesuatu, itu semua adalah tacit knowledge. Tacit knowledge ini kadang susah diungkapkan atau ditulis. Contohnya, seorang koki hebat kadang ketika menulis resep masakan, terpaksa menggunakan ungkapan “garam secukupnya” atau “gula secukupnya”. Soalnya memang dia sendiri nggak pernah ngukur berapa gram itu garam dan gula, semua menggunakan know-how dan pengalaman selama puluhan tahun memasak. Itulah kenapa Michael Polyani mengatakan bahwa pengetahuan kita jauh lebih banyak daripada yang kita ceritakan.

“Education, as well as knowledge, is not preparation for life, they are life themselves” - John Dewey

Ada sebuah ungkapan dari Peter Drucker yang sangat terkenal, yaitu:

The basic economic resource is no longer capital, nor natural resources, not labor. It is and will be knowledge

Ya perubahan dunia ini mengarah kepada fenomena bahwa sumber ekonomi bukan lagi dalam bentuk money capital atau sumber daya alam, tapi ke arah knowledge capital. Justru karena knowledge alias pengetahuan ini kedepannya memegang peranan penting, karena itu harus kita kelola.

Ada ilustrasi menarik:
Organisasi dan perusahaan di dunia ini sebenarnya sudah sejak lama menderita kerugian 0karena tidak mengelola pengetahuan pegawainya dengan baik. Konon kabarnya di suatu institusi pemerintah, hanya karena PNS yang sudah 30 tahun mengurusi listrik dan AC masuk masa pensiun, sehari setelah itu listrik dan AC masih belum menyala ketika para pegawai sudah masuk kantor. Ya, tidak ada yang menyalakan listrik dan AC, karena hanya PNS itu yang tiap pagi selama 30 tahun menyalakan listrik dan AC.

            “when employees leave a company, their knowledge goes with them …“

Organisasi dan perusahaan tidak mengelola pengetahuannya dengan baik, sehingga transfer pengetahuan tidak terjadi. Organisasi perlu mengelola pengetahuan anggotanya di segala level untuk:

1. Mengetahui kekuatan (dan penempatan) seluruh SDM
2. Penggunaan kembali pengetahuan yang sudah ada (ditemukan) alias tidak perlu mengulang proses kegagalan
3. Mempercepat proses penciptaan pengetahuan baru dari pengetahuan yang ada
4. Menjaga pergerakan organisasi tetap stabil meskipun terjadi arus keluar-masuk SDM

Sebenarnya setiap orang harus mengelola pengetahuan mereka sendiri, karena yang paling berkepentingan mendapatkan manfaat dari pengelolaan pengetahuan itu adalah individu. Ketika semua pengetahuan yang saya dapat ketika bekerja, part time atau menggarap project saya explicit-kan dalam bentuk tulisan. Kemudian saya simpan rapi dan kalau perlu saya database-kan sehingga muda saya cari kembali, ini semua membantu dan mempercepat kerja saya ketika masalah serupa datang. Kalaupun saya pindah kerja, knowledge base yang saya miliki tadi menjadi “barang berharga” yang bisa saya “jual” dalam bentuk skill dan kemampuan ke perusahaan baru.

Chun Wei Choo (2002) mengatakan,

“ ...knowledge management is framework for designing on organization's goals, structures and processes so that the organization can use what it knows to learn and to create value for it's customer and community”.

Saat terbaca tentang ini semua, yang kurasakan adalah bahwa Tuhan baru mentakdirkan saya untuk mengenal KM ini saat ini, dan bertekad untuk mengimplementasikannya, termasuk dengan menulis ini, semoga menjadi sarana untuk mengelola pengetahuan yang sudah ada, untuk dibagi. Mari kita teruskan.

Pengalaman berorganisasi. Ya, barangkali dari kita semua mempunyai segudang pengalaman tentang organisasi, baik saat menajadi mahasiswa, atau setelahnya atau malah sebelumnya. Kemudian mau dikemanakan pengalaman-pengalaman itu? Apakah akan lengser pula setelah lengernya jabatan kita di suatu organisasi? Apakah hilang setelah masa pensiun kita telah ada di depan mata? Terus misalnya ada penerus kita yang mengalami kesalahan yang sama, padahal dahulunya pernah dialami oleh kita, apakah kita akan diam saja? Masih ingat diingatkah kita tentang sabda Nabi Muhammad saw,

''Barangsiapa yang hari ini lebih baik dari kemarin, adalah orang yang beruntung.”

Untuk menjadi orang yang beruntung, esok hari haruslah lebih baik daripada hari ini. Dengan begitu didalamnya memuat sesuatu bahwa sesuatu kesalahan tidaklah boleh terjadi lagi, jika sebelumnya sudah pernah dialami.menandakan bahwa yang mengalami adalah seorang pembelajar, tidak jatuh pada lubang yang sama.

Sampai disini barangkali kita mulai memahami, atau sedikit tahu, pentingnya memanfaatkan pengalaman-pengalaman yang tercecer diberbagai titik di organisasi. Pengalaman itu sesungguhnya ada saat kita memberika bimbingan kepada bawahan, atau biasa yang kita sebut dengan staff, melakukan pelatihan dari seorang trainer atau saat kita berhasil mengatasi kejadian-kejadian yang tidak mengenakan. Mungkin pengalaman itu berupa masalah sepele seperti ketika seseorang menemukan cara yang efektif membersihkan kaca. Apa saja campuran cairan yang ia gunakan, berapa banyak, dan bagaimana mengaplikasikannya adalah juga sebuah pengalaman. Atau saat sebuah letusan/ledakan terjadi, apa yang dilakukan untuk mengatasinya?

Semua pengalaman itu hanya akan berguna jika kita mampu mengubahnya menjadi pengetahuan, dan pengetahuan hanya dapat dimanfaatkan oleh orang-orang yang mau belajar (learning society) (Kasali, 2010).

Khalil Gibran pernah berkata,

“A little knowledge that acts is worth more than much knowledge that is idle”

Dari pengetahuan yang sedikit ini marilah kita bergerak, bergerak untuk menyebarkan pengetahuan,knowledge sharing, salah satunya dengan menulis, ya menulis pengalaman, writing experiences.

Bagi kita, masih betul, misalnya kita renungi, bahwa budaya menulis bagi negeri ini masih begitu asing. Nah, tak ada salahnya jika memulai, dari sendiri, satu kalimat ide, ada satu paragraf ide, atau puisi, atau satu buah artikel, dari ilmu yang sudah pernah kita dapat, dituangkan dalam bentuk tulisan. Selamat menulis dan mengelola pengetahuan Anda.

Kost Kontribusi, 12 Juni 2011
Aziz Jati

Sumber :
Kasali, Rhenald. 2010. Myelin. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Wahono, Romi Satria. 2008. Knowledge Management dan Kiat Praktisnya. Diakes darihttp://romisatriawahono.net/2008/05/06/knowledge-management-dan-kiat-praktisnya/

Program Studi S1 Gizi Terakreditasi BAN-PT

Peringkat A

1. Institute Pertanian Bogor (IPB)
2. Universitas Hasanuddin, Makassar

Peringkat B

1. STIKES Respati Yogyakarta
2. STIKES Binawan, Jakarta
3. Universitas Brawijaya, Malang
4. Universitas Diponegoro, Semarang
5. Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
6. Universitas Indonesia
7. Universitas Indonusa Esa Unggul
8. Universitas Muhammdiyah Surakarta

Peringkat C

1. STIKES Avicenna, Kendari
2. STIKES Baiturrahim, Jambi
3. STIKES Husada Borneo, Banjarbaru
4. STIKES Ngudi Waluyo, Ungaran Semarang
5. STIKES Perintis Padang, Padang
6. STIKES Sint Carolus, Jakarta
7. STIKES Surabaya
8. STIKES Widya Cipta Husada Malang, Malang
9. Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka
10. Universitas Muhammadiyah Semarang

Sumber : http://ban-pt.kemdiknas.go.id

Update : 25 Juli 2013

Next Project!

Semoga Allah swt berkahi setiap hal yang diniatkan. Aamiin

1. Master Gizi

 

2. Buku Halal dan Thayyib

3. Profil Komunitas Pendidik Gizi

4. Website Peduli Gizi

5. Peduli Gizi Corp.

Lebah Ceria Community - Komunitas Pendidik Gizi

Komunitas pendidik gizi, itulah sebuah sebuah komunitas yang terbentuk 1 tahun yang lalu. Nama aslinya adalah Lebah Ceria Community (LCC). Masih ingat betul dalam ingatan, entah apa yang menggerakan, tetapi ada perasaan yang sangat kuat untuk membuat sebuah komunitas yang sesuai dengan ilmu yang sejak 6 tahun terakhir ini dipelajari. Merasa bahwa organisasi-organisasi yang diikuti belum membidik pada sasaran ini, yaitu terkait dengan pendidikan kesehatan, lebih khusus lagi mengenai pendidikan gizi.
Masalah gizi sebenarnya tidak hanya tentang kurangnya makanan, yang mengakibatkan badan kurus atau kekurangan gizi, yang biasa dikenal dengan marasmus, kwasiokor atau penyakit defisiensi gizi lainnya. Dan juga tidak hanya tentang kelebihan makanan yang mengakibatkan kondisi gizi lebih. Ya, memang kondisi itu telah ada dan telah terjadi. Bahkan kecenderungannya lebih meningkat. Masalah gizi kurang saja belum selesai, masalah baru tentang gizi lebih juga sangat signifikan meningkat. Silahkan lihat data riskesdas terbaru tentang kecenderungan ini.

Menatap lebih jauh tentang kondisi tersebut, muncul perasaan yang kadang memang membuat resah. Pertanyaan kemudian muncul "Bagaimana solusinya?". Ya, komunitas ini memang sengaja dibentuk untuk memberikan kontribusi sekecil apapun terkait dengan masalah yang ada. Kondisi gizi yang terjadi sesungguhnya sangat banyaklah penyebabnya, faktor yang mempengaruhinya, dan solusi yang ditawarkan sebelumnya juga sangatlah banyak. Namun hasilnya memang tidak begitu diketahui, karena memang tentang data-data yang ada sangatlah sedikit. Oleh karena itu, pendidikan menurut kami pada waktu itu adalah alternatif yang barangkali bisa digunakan untuk memecahkan masalah ini. Saya masih ingat inisiator dari komunitas ini Karlina dari IPB, Slamet dari Undip, Yusuf dari UGM dan saya sendiri memahami bahwa masalah gizi tidak hanya dapat diselesaikan begitu saja, perlu ada sebuah pendekatan yang menyeluruh terkait dengan hal ini. Pendidikan sebagai upaya yang menyeluruh dari sebuah solusi yang preventif diharapkan dapat diupayakan. Walaupun tentu pendekatan ini membutuhkan waktu yang sangat lama dan berulang-ulang, namun kami berharap dapat memberikan kontribusi sekecil apapun.

Saat ini, komunitas ini telah berumur 1 tahun lebih beberapa hari (Hari Lahirnya 9 Februari 2012), progresnya sangat positif, respon dari berbagai kalangan juga terus tumbuh. Sebagai gambaran saja, pada saat melakukan open rekruitmen, jumlah pendaftarnya mencapai 150 orang dan ini sangat luar biasa. Bahwa minat ditempat-tempat lain juga sangat positif untuk dapat berkontribusi membangun bangsa indonesia dengan ilmu gizi. LCC selain aktif di Yogyakarta, juga aktif di Solo, di Semarang, di Bandung dan akan merambah ke tempat-tempat lain. Dengan jargon #MenyengatIndonesia - Menyebar Senyum dan Semangat untuk Indonesia - semoga komunitas ini dapat berkelanjutan memberikan karya-karya anak bangsa untuk kemajuan Indonesia tercinta. Salam Sengat!

Menulis oh Menulis...

Bingung mo nulis apa, sudah berumur 24 tahun malah, tetapi masih bingung mau nulis apa. Dibandingkan dengan penulis-penulis yang ada saat ini, rasa-rasanya kog jauh banget ya. Ini kenapa ya seperti ini? saya menjadi ingat satu perkataan bijak, entah siapa yang pertama kali bilang, namun orang tidak akan bisa mengalirkan sesuatu kalau didalamnya memang tidak ada apa-apa, kosong. Begitu juga dengan menulis, orang tidak akan bisa menulis kalau memang tidak punya atau barangkali miskin ilmu, sehingga tidak bisa mengalirkan kata-kata dalam bentuk tulisan. Ini pula barangkali yang ada pada diri ini, karena miskinnya ilmu, jarang belajar, jarang membaca, jarang menghadiri majelis-majelis ilmu, jarang berdiskusi, mengakibatkan fikiran terasa mentok. Tidak ada ide, tidak ada sesuatu yang bisa dialirkan ke dalam bentuk tulisan-tulisan.

Rasanya malu, ketika melihat board atau papan target cita-cita yang ada di dinding. Penulis adalah sebuah obsesi yang ingin sekali saya menyandangnya dengan karya-karya berupa tulisan, entah berupa artikel, buku, jurnal, atau apapun itu. Oya jadi ingat, target nulis bukunya juga belum selesai. Nulis jurnal penelitian yang dilakukan tahun lalu juga belum selesai. Menjadi kontributor juga belum selesai. Wah banyak sekali yang belum selesai, yang sudah selesai mana ya -__-"

Mudah-mudah dah...ini saatnya bangkit, eh saatnya menulis serpihan-serpihan cerita yang kedalam sebuah catatan sederhana. Refleksi saya mengatakan, tak perlu muluk-muluk deh untuk menjadi penulis kalau hanya punya cita-cita besar tetapi tidak memulainya dengan hal-hal yang kecil dan berkelanjutan. Think Big and Act Now! Salam Menulis

*) Oya, saya juga tak tahu kenapa ingin memasang foto bendera indonesia, pada tulisan ini,hehe kelihatanya karena saya bersyukur lahir di Indonesia dan mencintai negeri ini, semoga nantinya karya-karya berupa tulisan menjadi bentuk kecintaaan pada negeri ini jadi lebih baik

Harapan!!!

Kupandangi kamarku sekitar, dari depan hingga belakang, dari ujung yang satu ke ujung yang lainnya. Kulihat time schedule yang kian tak terawat terkena debu, ada sarang laba-laba, seperti sebuah ekosistem akan tumbuh. Ada juga white boardku -yang pada saat kuliah dulu- selalu dipenuhi dengan agenda-agenda harian, mingguan, bulanan, bahkan ada juga target-target yang menjadi prioritas untuk segera diselesaikan, segera dipenuhi. Tapi kini, tulisan itu masih tersisa. Antara lain bukti hutang-hutang saya yang belum terselesaikan, kepada teman, kepada ayah, uang listrik tahun ini. Ada juga bukti investasi saya yang ditulis di papan itu. Lumayan besar ternyata. Sebenarnya kalau investasi tersebut digunakan untuk membayar hutang, lunas sudah, tidak ada lagi beban hutang yang harus dibayar. Kabar buruknya, sumber investasi itu juga bukan dari kantong saya sendiri. Ini hanya angan-angan saja :p

Dengan tegas, tanganku ku gerakan, menghapus semua tulisan-tulisan yang masih terpampang itu. Ku ikrarkan kata-kata baru -Tidak ada alasan lagi!- sebuah tulisan penyemangat, karena saya rasa akhir-akhir ini aziz terlalu banyak beralasan, mencari yang belum ada, tidak mencoba untuk memaksimalkan apa yang ada, potensi yang telah dianugrahkan, sarana yang telah disediakan. Akhirnya, aziz tulis kembali apa yang menjadi orietansi, masa lalu dan yang akan datang. Walaupun orientasi ini aziz dapat belum lama ini. Tidak ada kata terlambat untuk berharap dan bermimpi. Cita-cita adalah energi untuk menggerakan. Harapan sudah seharusnya bisa mengakomodir kemauan menjadi amal perbuatan, sehingga harapanpun terwujud.

Beberapa hari ini adalah saat-saat dimana semangat untuk berjuang pada titik nadir, posisi yang paling rendah. Orientasi yang selama ini ada dan dibangun, serasa tidak lagi bisa menggerakan. Kehilangan orientasi, tubuh ini terasa sangat susah untuk digerakan, terhambat untuk membuat karya-karya yang bisa dibanggakan. Ya Allah semoga aziz bisa melewati ujian ini. Sudah beberapa kali, barangkali saya mengalami saat-saat seperti ini. Tetap dengan agenda-agenda wajib yang tidak ditinggalkan. Semoga semua berjalan dengan lancar.

SendAll!

Beberapa hari ini, kawan yang satu ini adalah teman saya yang paling setia menemani setiap kegiatan-kegiatan saya dimanapun. Mulai dari masjid, kampus, ruang kuliah, beli makanan, pasar, menjadi relawan, masuk kamar mandi, hampir disetiap kesempatan dan waktu selalu ditemani dengan 'sendall' ini. Kecuali kalau datang ke kondangan tentuk tidak pake ni sendall. Kalau dilihat dengan seksama, warna sendall ini memang sama. Tetapi jika ditelurusi lebih jauh, tidak perlu pake mikroskop, sebenarnya kedua sendall ini berbeda. Yang satu mereknya ardiles, yang satunya merknya skyway. Anehnya walaupun berbeda, sendall ini tetap saya pakai sampai sekarang.

Kalau dilihat dengan model-model sendall jepit sekarang, perbedaan bentuk atau warna pada sendall kiri dan kanan itu menjadi hal yang lumrah, malah bisa disebut trend. Saya juga punya seorang teman yang membeli sendall, terang-terangan, langsung dari toko, jelas-jelas beda antara sisi kanan dan kiri, tetapi tetap saja dibeli. Kurang paham apakah sampai sekarang masih dipakai atau tidak. Dilihat-lihat beliaunya bangga sekali, memakai sendall aneh tersebut. Ya, itulah fenomena dan keanehan yang terjadi pada masa-masa sekarang ini. Yang aneh yang dicari, atau bahkan bisajadi yang dibanggakan.

Tapi, terhadap diri saya, sejarah berkata lain. Kejadian yang menimpa saya, sehingga menjadikan sendall berbeda tidak begitu tragis. Awalnya, beberapa hari yang lalu, saya pulang ke rumah dan dibelikan sama ummi sendall jepit baru, karena memang selama ini memakai sendall yang sudah sangat butut sekali (lebay :p). Kemudian, dibawalah sendall itu ke jogja, tempat saya biasanya bermain dan belajar, sampai akhirnya sendall itu saya bawa ke masjid, karena waktu itu sudah waktunya sholat. Bada sholat didapati sendall saya sudah berubah seperti itu. Saya tetap berprasangka baik, barangkali ada orang yang salah ngambil. Karena memang jenis sendall di atas sungguh sangat pasaran, banyak sekali orang punya, banyak sekali orang memakainya, karena simpel, ergonomis, ekonomis, cukup keren. Waktu sholat berikutnya datang, saya kembali dengan niat tambahan, semoga seseorang yang tertukar sendallnya dengan saya, juga ke masjid lagi dan saya bisa menukar sendall pemberian ummi. Harapan itu masih ada, saya fikir seperti itu (kayak lyric nasyidnya shouhar ya...). Tetapi yang ditunggu tak kunjung datang, jamaah masjid cuman dihadiri beberapa dan saat saya lihat ditempat sendall, sendall yang saya maksudpun tidak ada. Saya berucap, 'barangkali memang orang yang tertukar sendallnya dengan sendall saya, memang lebih menyukai sendall saya ;)' Ya akhirnya saya menggunakan sendall ini sampai sekarang, entah sampai kapan.

Posted to learn writing (cerita tentang sendall)

Introducing My Self

Apakah saya sudah mengenal diri saya sendiri? Please, answer this question!
Masih ingat sekali saat beberapa waktu yang lalu membaca buku. Kita harus bisa mendefinisikan diri sendiri. Untuk apa? tentu untuk mengenal diri sendiri. Kemudian apa manfaatnya? tentu dengan mengenal diri sendiri, akan diketahui kelebihan dan kekurangan pribadi, sehingga misalnya kita punya tujuan - sebenarnya kita harus punya tujuan- maka akan lebih mudah dalam berusaha mewujudknannya, insyaAllah. ini ada beberapa pertanyaan yang harus dijawab, dan bisa ditambahkan lagi! Kalau belum punya jawaban dengan pertanyaan-pertanyaan ini, maka segeralah reorientasikan lagi hidup Anda, dan mulai dengan semangat baru!

1. Siapakah kita (saya) sesungguhnya?
2. Dimana letak posisi saya dalam sejarah panjang peradaban manusia dibumi ini?
3. Dimana letak peran saya sebagai makhluk di jagat raya yang sangat luas ini?
4. Apakah tujuan penciptaan saya?
5. Apakah karya penting yang akan saya hasilkan?

Pintu Itu Bernama Memiliki

Pintu itu bernama memiliki. Saat negeri ini kian terpuruk dengan masalah-masalah yang tak kunjung bersolusi, manusianya tak sadar-sadar juga, bahwa masalah itu perlu segera diakhiri. Masalah ada bukan malah terselesaikan pasti, tetapi penutupan masalah dengan masalah lain menjadi hal yang dimaklumi. Masalah saat ini akan terakumulasi yang setiap saat bisa meledak, dengan dampak lebih besar, jauh diluar perkiraan. Kasus korupsi yang menimpa bangsa ini memang sudah ada sejak negeri ini ada. Sampai saat ini, korupsi kian parah, kian merajalela, dari mikro sampai makro, dari utara sampai selatan, dari kebarat-baratan sampai kejahiliyahan. Korupsi menjadi trend baru dalam dinamika kehidupan bangsa Indonesia. Korupsi sudah diresistensikan menjadi hal yang biasa terjadi. Saat seseorang mengambil harta milik rakyat, mereka anggap bahwa harta itu adalah rejekinya, bahwa harta itu adalah miliknya, dengan kontribusinya yang bisa jadi harus dipertanyakan kemurniannya. Mereka lupa bahwa amanah yang diberikan telah digerogoti, diselewengkan satu per satu dengan dalih kesejahterahan diri, kesejahterahan golongan, kesejaterahan keluarga. Lupa bahwa yang dimiliki adalah hak yang seharusnya diterima oleh bangsa Indonesia, rakyat negeri ini. Barangkali rasa memiliki bangsa ini telah pudar, telah hilang bersama kejumudan akan tak berhentinnya masalah di negeri ini, tidak adanya perbaikan di negeri ini. Memang kebertepatan generasi ini adalah sebagai pengubah arah yang lebih baik lagi dari generasi selanjutnya, sesuai dengan nilai-nilai Ketuhanan. Harapan itu tetaplah ada. Harapan bahwa kita masih memiliki kepribadian khas yang harus diperjuangkan menjadi bahan bakar pemacu setiap perubahan ke nilai-nilai yang lebih bermoral. Bahwa betul, sila pertama pancasila kita adalah Ketuhanan Yang Maha Esa. Memang sudah selayaknya, pintu itu bernama memiliki. Memiliki rasa bahwa bangsa ini adalah milik kita bersama untuk kesejahterahan bersama.

Pintu itu bernama memilki. Saat semangat mulai rapuh berorganisasi. Tak ada ruh yang menyemangati. Hari-hari menjadi waktu yang sangat membosankan, tanpa tujuan, tanpa target. Ketemu staf maupun sahabat sevisipun di organisasi terasa hambar, hampa tanpa rasa. Kegiatan-kegiatan yang diamanahkan bukan lagi menjadi ladang amal, tetapi menjadi ladang beban, semakin menghilangkan ruh untuk berkontribusi. Menjadikan agenda-agenda harian terasa penat, terasa bosan. Barangkali rasa memiliki organisasi itu sudah kian terkikis. Tak ada lagi kesenangan dengan tempat kita bersemayam. Tidak ada lagi gairah ditempat kita yang seharusnya bisa mengukir karya-karya besar kita. Tidak ada lagi ghirah perubahan dan pengejawantahan visi dan misi serta gerak langkah ruh organisasi. Hal itu terkikis dengan ego dan kesombongan yang mulai menjangkiti. Iri hati karena tak berprestasi. Lupa hakekat bahwa amal selalu berawal dari niat. Dan yang seharusnya diniatkan adalah karena mencari ridho Allah swt. Rasa memilki itu telah hilang, digantikan hanya dengan bualan sampah untuk mendapatkan sanjungan dari manusia yang semakin mengotori hati dengan riya’ yang menjijikan. Rasa memiliki itu kian hilang bersama tak terakomodasinya aktualisasi diri. Rasa memiliki itu hilang telah tertutup dengan perasaan-perasaan keakuan dan kesombongan.

Pintu itu bernama memiliki. Kadang kita lupa, ada beberapa orang disisi sana yang sangat cinta kepada kita. Ada orang disana yang sangat menunggu kabar-baik dari kita. Ada orang disana yang setia menunggu kabar berita dari kita, entah senang, sedih, banyak uang, sedikit uang, banyak masalah, atau apalah yang akan dibawa kesana. Ada pula orang disana yang siap menerima segala keluh peluh kita. Ada orang disana yang selalu saja meneteskan air mata, disaat kepergian kita, melepas kita untuk hidup lebih berpisah jauh tanpa tahu kapan akan kembali. Ada orang disana yang sebenarnya cinta, tapi karena ungkapan cintanya tidak sesuai menurut kita, akhirnya kita sangsi dengan output cintanya berbuah bahagia. Orang disana itulah keluarga. Rasa memiliki keluarga itu sekarang kian luntur dengan pergaulan yang kita lakukan. Kecintaan kita pada teman seringkali berlebihan-lebihan, mengenyampingkan keluarga kita yang sebenarnya sangat setia melebihi siapapun di dunia ini. Waktu kian habis, tidak ada lagi prioritas untuk keluarga. Barangkali hanya sekedar untuk menceritakan kegiatan seharian kita secara sekilas, ngapain saja, ketemu siapa, atau malah tidak ada sama sekali ibrah yang bisa kita tularkan kepada keluarga kita yang lain.Sungguh naif. Rasa memiliki keluraga itu kian hilang bersama terakomodasinya kebutuhan hiburan kita dengan apa yang ada disekitar kita. Dan rasa memiliki itu akan terasa saat semuanya sudah tidak ada lagi didepan mata, jauh meninggalkan kita.

Pintu itu bernama memiliki. Seringnya kita bosan dengan kehidupan ini. Kaki melangkah tak tentu arah. Mata menatap terasa buram. Fikiran terasa sangat tertutup. Refreshingpun bukan lagi menjadi hal yang positif, karena lingkungan disekitar kita tidak lagi kondusif, sesuai dengan keadaan yang kita inginkan. Kita lupa akan sahabat-sahabat kita yang pernah terjalin. Kita lupa bahwa kita memiliki teman yang seharusnya kita rawat silaturahimnya, kita jalin kembali persaudaraan yang terputus lama, kita jenguk dirinya saat sakinya, kita doakan kebaikannya atas karunia iman yang diberikan Allah SWT kepada kita semua. Tapi seringanya rasa memiliki sahabat itu sering hilang bersama kesibukan kita. Senyumnya tak lagi menyemangati hari-hari kita. SMS penyemangatnya tak lagi mempan mengingatkan sahabatnya ini untuk berbenah lebih baik. Cintanya tak lagi bisa menyentuh, merasuk ke dalam hati. Kebesaran hati untuk mempunyai rasa memiliki adalah satu pertanda bahwa disekitar kehidupan kita banyak orang sebenarnya yang kita punyai untuk disyukuri.

Pintu itu bernama memiliki. Karena manusianya dari fitrahnya diciptakan lemah. Maka sudah seharusnya menyadari kelemahan dirinya, sehingga sifat sombong, menolak kebenaran dan merendahkan orang lain itu tidak dapat merasuki hatinya. Pintu selalu ada untuk dibuka, kemudian menjadi jalan masuk ke tempat didalamnya. Sehingga memiliki sudah seharunya menjadi rasa yang menjiwai setiap langkah manusia sejati, karena Allah memberikan karunia untuk dimiliki manusia, tetapi hanya sementara dan akan kembali kepada pemilik yang hakiki. Seperti yang tercatat dalam Al Quran, semua milik Allah dan akan kembali kepada-Nya.

Wallpaper Gabuza Family 2006

Wallpaper yang dulu dibuat saat membuat acara perpisahan gizi kesehatan ugm angkatan 2006. Pada waktu itu ada ide untuk mengabadikan nama temen-temen disebuah gambar typography dan akhirnya jadilah seperti di atas. Mohon maaf ye, jika ada nama temen-temen yang nggak sesuai atau ndak nampak. Barangkali kalau ndak ada, selalu ada di hati koq ^_^V

Awal, Start

Hari-hari setelah beberapa bulan yang lalu diwisuda, menjadi detik-detik yang begitu menegangkan. Diri ini selalu berprasangka baik pada Allah, bahwa kontribusi terbaik untuk orang lainlah yang nantinya bisa mempeberat amal di yaumul akhir. Waktu itu, saya teringat dengan banyaknya tulisan yang sebenarnya pernah saya buat. Tetapi tidak tahu, kenapa rasanya perasaan dan semangat untuk menulis itu kadang naik,kadang turun. Seperti iman saja. Sampai akhirnya, sekarang, untuk kesekian kali saya memberanikan diri untuk menulis dan membuat blog baru.

Semoga nantinya bisa terus belajar untuk menulis. Menulis adalah kegiatan yang menuntut penulisnya sendiri untuk terus belajar, membaca, mengambil hikmah, dan memulai perubahan ke arah yang lebih baik. Karena menulis adalah menggerakan, mengalirkan energi jiwa untuk bisa terus merubah diri, mempengaruhi orang lain. Bahkan dengan tulisan dapat menghidupkan hati yang telah mati, merubah dunia.